是的,根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位应当建立健全绩效管理制度,对工作人员的绩效考核结果应当以适当方式公开,接受监督。因此,事业单位在绩效分配时,应当将分配方案、分配结果进行公示,确保分配过程的公开透明,接受广大职工的监督。
具体公示的内容可能包括但不限于以下方面:
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1. 绩效考核标准和方法;
2. 绩效考核结果;
3. 绩效分配方案;
4. 分配结果;
5. 其他需要公示的相关信息。
公示的途径可以包括单位内部公告栏、官方网站、微信公众号等,公示时间一般不少于5个工作日。通过公示,可以确保事业单位绩效分配的公平、公正、公开。
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