国企年终奖公示主要是基于以下几个原因：
1. 公平公正：公示年终奖可以确保所有员工都能了解到公司的奖金分配情况，防止出现暗箱操作，保障员工的知情权和公平待遇。
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2. 透明度：公示有助于提高国企的透明度，让公众和利益相关者了解国企的财务状况和分配政策，增强公众对国企的信任。
3. 遵守法律法规：根据《中华人民共和国企业信息公开条例》等相关法律法规，国有企业有义务公开其财务信息，包括年终奖分配情况。
4. 社会监督：公示年终奖可以让社会公众对国企的薪酬分配进行监督，有助于防止腐败现象的发生。
5. 树立良好形象：国企作为国家的重要经济支柱，其年终奖的公示有助于树立良好的企业形象，展现国企的诚信和责任感。
6. 激励员工：公示年终奖可以激发员工的积极性和创造力，让员工感受到公司的公正和关爱，从而提高员工的工作热情和团队凝聚力。
国企年终奖公示是确保企业公平、公正、透明的重要手段，有利于维护员工的合法权益，提高企业的社会形象，促进企业的健康发展。
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