组织部的公务员确实相对其他部门的公务员来说，竞争更为激烈，难度较大。这主要是因为组织部作为负责干部选拔任用、人事管理、机构编制等工作的部门，其工作性质和职责较为特殊，要求公务员具备较高的政治素质、政策理论水平和组织协调能力。
同时，组织部公务员的招聘人数相对较少，这也是其竞争激烈的原因之一。因为组织部的工作性质决定了其人员编制相对固定，所以每年招聘的公务员数量有限。
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组织部公务员的考试难度较大，招聘人数较少，但并不意味着无法通过努力实现。只要具备扎实的专业知识和技能，不断提高自己的综合素质，仍然有机会成功考取。
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