公务员在试用期内是否算工龄,这主要取决于国家或地方的有关政策规定。根据中国现行的相关法律法规,一般情况下,公务员在试用期内是计算工龄的。
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《中华人民共和国公务员法》规定,公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。在试用期内,公务员享有国家规定的工资、福利等待遇,且试用期的工资福利按照正式录用后的工资福利标准执行。
因此,在试用期内,公务员的试用期应当视为工龄,即在试用期内的服务时间可以计算为工龄。这样做的目的是为了保障公务员的合法权益,鼓励公务员认真履行职责,同时也便于公务员晋升和评定等次。不过,具体是否计算工龄以及如何计算,还需参照当地的具体规定。
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