面试复议通常是指在面试过程中，由于某些原因，如面试官的判断失误、评分标准不明确、面试者认为自己的表现没有得到公正评价等，面试者或相关方要求对面试结果进行重新审视和评估的过程。
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具体来说，面试复议可能包括以下几种情况：
1. 面试者申请复议：面试者认为自己被不公平对待或者面试结果有误，可以申请重新评估自己的面试表现。
2. 面试官或组织方主动提出：面试官或组织方在面试结束后，发现评分过程中存在疏漏或评分标准执行不严格，主动提出重新评估面试结果。
3. 上级或监管机构要求：在某些情况下，上级或监管机构可能要求对面试结果进行复议，以确保招聘过程的公正性和透明度。
复议过程中，通常会重新审视面试者的表现，包括面试成绩、面试官的评分记录、面试者的反馈等，以确保最终结果公正、合理。
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