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以下是一些关于让老板加薪的建议和说法：
**首先，要选择合适的时机**：比如在完成了一个重要项目并取得显著成果，或者公司业绩良好、业务增长的时候。
**准备充分的理由**：
- 突出您的工作业绩：
例如在过去一段时间内超额完成任务，为公司带来了显著的收益或节省了成本。
- 强调您的能力提升：参加了相关培训，获得了新的技能，能够承担更多的责任。
- 说明市场行情：同行业类似职位的薪酬水平高于您目前的薪资。
**组织好语言**：
- 以尊敬和诚恳的态度开场，表达对公司和老板的感谢。
- 然后，清晰地阐述您的请求，
比如：“老板，我想跟您谈一谈关于我薪资的问题。在过去的[时间段]里，我成功完成了[具体项目/任务]，为公司带来了[具体成果]。同时，我通过不断学习和努力，提升了[具体技能]，能够更高效地处理工作。我了解到同行业中，像我这样经验和能力的员工，薪资普遍在[具体薪资范围]，而我的薪资目前相对较低。我希望能够得到您的考虑，适当提高我的薪资，这将激励我为公司做出更大的贡献。”
- 最后，再次表达对工作的热情和对公司的忠诚。
**注意沟通方式**：保持冷静和专业，避免情绪化和威胁性的语言。如果老板拒绝，也要保持礼貌，询问改进的方向和未来可能的加薪机会。
总之，让老板加薪需要有充分的准备和恰当的沟通方式。
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