内部推荐怎么写

以下是关于内部推荐怎么写的一些要点： **一、开头** 在开头，简要介绍被推荐人的基本信息，包括姓名、目前所在部门（如果有）以及推荐的职位。 **二、工作表现与能力**

重点阐述被推荐人在工作中的突出表现和专业能力。

例如，列举其完成的重要项目、取得的显著成果，以及在团队合作中所发挥的关键作用。提及解决问题的能力、创新思维和对工作的热情与责任心。 **三、个人特质** 描述被推荐人的性格特点，如沟通能力强、学习能力快、适应能力好等。强调其积极向上的工作态度和良好的团队协作精神。 **四、与目标职位的匹配度** 说明被推荐人的经验和技能如何与目标职位相契合，表明其有能力胜任新的工作岗位。 **五、结尾** 在结尾处，再次表达对被推荐人的信心，并期待公司能够给予其机会。例如：尊敬的[相关负责人姓名]：我真诚地向您推荐[被推荐人姓名]，他目前在[所在部门]工作。在工作中，[被推荐人姓名]展现出了卓越的专业能力。他成功主导了[项目名称]，为公司带来了显著的经济效益。其具备扎实的[专业技能]，能够熟练运用[相关工具]解决复杂问题。

而且，他性格开朗，沟通能力出色，能够与团队成员保持良好的合作关系。面对工作中的挑战，他总是以积极的态度寻找解决方案，学习能力极强。

他所具备的这些特质与[目标职位]的要求高度匹配。我坚信他能够在新的岗位上发挥更大的价值。期待您的考虑。 [推荐人姓名] [具体日期]

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