在提取人事档案里的资料时，需要遵守相关法律法规和单位的规定。以下是一些基本的原则：
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1. 法律法规：根据《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，个人的人事档案属于国家档案管理的一部分，未经允许私自提取档案资料是不合法的。
2. 单位规定：每个单位对于档案的提取都有一定的规定，通常需要得到人事部门的同意。
3. 个人情况：在某些特定情况下，如办理退休手续、出国签证等，个人可能需要从人事档案中提取某些资料。这种情况下，通常需要按照单位的规定提交申请，并可能需要得到上级部门的批准。
4. 合法途径：如果确实需要提取人事档案中的资料，应当通过合法途径，比如通过工作单位或人事档案管理部门进行。
5. 隐私保护：人事档案中可能包含个人隐私信息，因此在提取和利用这些信息时，应当严格保护个人隐私，不得泄露给无关人员。
综上所述，虽然个人在特定情况下可能需要提取人事档案中的资料，但必须通过合法和正当的程序进行。建议您咨询所在单位的人事部门或相关管理部门，了解具体的规定和流程。
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