省考，即省级公务员考试，成绩的计算方式通常包括以下几个步骤：
1. 笔试成绩计算：
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笔试分为行政职业能力测验和申论两科，有的省份还会包括其他科目。
行政职业能力测验和申论通常采用标准化分数计算，即通过将原始分数转换为标准分数，以消除不同考试难度和区分度的影响。
标准化分数的计算方法通常是将原始分数转换为百分制，然后根据标准正态分布进行转换。
2. 面试成绩计算：
面试成绩的计算方式因省份而异，有的省份采用百分制，有的省份采用分数制。
面试成绩的计算通常是将考生的面试表现与评委的评分进行加权平均。
3. 综合成绩计算：
综合成绩是笔试成绩和面试成绩的加权平均。
加权比例因省份和岗位而异，有的省份笔试成绩占60%，面试成绩占40%；有的省份笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
以下是一个简单的示例：
假设某省公务员考试笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
笔试成绩：80分（假设满分为100分）
面试成绩：90分（假设满分为100分）
综合成绩计算公式为：综合成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%
综合成绩 = 80 × 60% + 90 × 40% = 48 + 36 = 84分
请注意，以上仅为示例，实际计算方式可能因省份和岗位而有所不同。建议您查阅当地公务员考试官方网站或相关公告，以获取准确的计算方式。
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