事业单位体检通知的方式通常有以下几种：
1. 书面通知：
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体检通知单：通过人事部门或人力资源部门，向员工发放体检通知单，上面会详细列出体检的时间、地点、注意事项等信息。
邮件：通过单位内部邮件系统，发送体检通知邮件，确保每位员工都能收到。
2. 口头通知：
部门会议：在部门会议上，由负责人或人力资源部门工作人员口头通知员工体检相关事宜。
一对一沟通：人力资源部门或直接上级与员工进行一对一沟通，告知体检的具体安排。
3. 网络通知：
单位内部网站或论坛：在单位内部网站或论坛上发布体检通知，员工可以通过登录查看。
微信工作群：通过单位建立的微信工作群，发布体检通知，方便员工随时查看。
4. 其他方式：
公告栏：在单位公告栏张贴体检通知，供员工查看。
短信：通过短信平台，向员工发送体检通知。
在通知过程中，应注意以下几点：
明确性：确保通知内容清晰、具体，包括体检时间、地点、注意事项等。
广泛性：确保所有员工都能收到通知，特别是对于异地工作的员工，要考虑他们的实际情况。
及时性：尽量提前通知，给员工足够的时间准备。
根据单位的具体情况和员工的需求，可以选择一种或多种通知方式，以确保体检工作的顺利进行。
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