公务员合同工的辞职情况，需要根据中国现行的相关法律法规来确定。一般来说，公务员合同工的辞职并非像普通员工那样可以随时提出：
1. 试用期内的辞职：根据《中华人民共和国劳动合同法》，在试用期内，劳动者可以提前3日通知用人单位解除劳动合同。
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2. 非试用期内的辞职：在非试用期内，公务员合同工需要提前30日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。
3. 特殊情况：如果遇到国家规定的特殊情况，如家庭紧急情况、健康原因等，可以按照国家规定和单位的具体规定处理。
4. 单位规定：不同的单位可能有不同的具体规定，比如有些单位可能要求合同工在合同到期前提出辞职。
5. 合同约定：如果合同中有特别约定，则应按照合同约定执行。
公务员合同工的辞职需要遵守国家法律法规以及单位的具体规定，不能随意辞职。如有疑问，建议咨询具体单位的人力资源部门或法律专业人士。
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