公务员面试的评分标准因地区、岗位和具体面试形式的不同而有所差异，但一般来说，面试的满分通常在100分到150分之间。具体分数如下：
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1. 结构化面试：满分通常为100分，根据考生在面试过程中的表现，如专业知识、应变能力、沟通能力、逻辑思维等方面进行评分。
2. 无领导小组讨论：满分通常为100分，根据考生在讨论过程中的表现，如组织协调能力、沟通能力、团队合作精神等方面进行评分。
3. 演讲类面试：满分通常为100分，根据考生在演讲过程中的表现，如语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等方面进行评分。
4. 结构化小组面试：满分通常为150分，包括结构化面试和无领导小组讨论两部分，根据考生在两部分的表现进行综合评分。
面试的最终得分还需结合笔试成绩、综合素质等因素进行综合评定。因此，面试的得分并非固定值，具体分数还需根据考生在面试过程中的实际表现来确定。一般来说，面试得分在80分以上可视为良好，90分以上可视为优秀。
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