人力资源通常属于工商管理类的一个分支。工商管理（Business Administration）是一个广泛的学科领域，它涵盖了企业的各个方面，包括市场营销、财务、会计、人力资源管理等。人力资源（Human Resource Management，简称HRM）专注于组织内部员工的管理，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等。
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在中国的高等教育体系中，人力资源管理通常被设置在商学院或管理学院下，作为工商管理专业的一个方向或课程。因此，可以说人力资源是工商管理类的一个重要组成部分。
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