如果您在离职体检中电测听（即听力检查）没有通过，可以按照以下步骤处理：
1. 确认结果：确认体检报告中的电测听结果是否准确无误。如果可能，可以要求复检，确保结果的准确性。
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2. 咨询医生：与负责体检的医生沟通，了解听力未通过的具体原因，医生可能会给出一些初步的诊断和建议。
3. 进一步检查：如果初步检查未能明确原因，可能需要进一步的听力检查或耳鼻喉科医生的详细诊断。
4. 治疗与康复：根据医生的建议，进行相应的治疗。如果是因为疾病导致的听力下降，可能需要药物治疗、手术治疗或康复训练。
5. 工作评估：如果听力问题影响到工作，与公司沟通，评估是否需要调整工作内容或工作环境，以适应您的听力状况。
6. 法律咨询：如果认为听力问题是由工作环境导致的，并且对您的健康造成了影响，可以咨询劳动法律专家，了解自己的权益，并考虑是否需要通过法律途径来维护自己的权益。
7. 职业规划：根据听力状况和医生的建议，重新规划自己的职业道路，考虑是否需要转行或接受特殊培训。
8. 定期复查：即使接受了治疗，也要定期复查听力状况，确保问题得到有效控制。
在整个过程中，保持积极的态度，遵循专业医疗人员的建议，并注意保护自己的合法权益。同时，也要注意日常生活中的听力保护，避免噪声污染等可能加重听力问题的因素。
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