以下是一个物业保安员在工作中出现懒惰心态的案例：
案例背景：
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某小区物业管理公司聘请了一批保安员，负责小区的安全保卫工作。保安员小王是其中的一员，入职已有一年多。然而，近期公司接到多起业主投诉，反映小王在工作中存在懒惰心态，导致小区安全受到一定影响。
案例经过：
1. 早晨巡逻不到位：小王在早晨巡逻时，经常走马观花，没有认真观察小区内的情况。有时候，他甚至会在小区绿化带内睡觉，导致巡逻区域存在安全隐患。
2. 晚上值班玩手机：晚上值班时，小王经常在岗亭内玩手机，对小区的安全状况视而不见。有一次，小区内发生盗窃案件，由于小王在玩手机，未能及时发现并报警，导致盗窃者得以逃脱。
3. 工作态度消极：小王在工作中，对业主的询问和求助总是不耐烦，态度消极。有时，业主需要他帮忙解决问题，他甚至拒绝提供帮助。
4. 着装不整：小王在岗时，经常穿着随意，不符合保安员的着装要求。有时，他甚至穿着拖鞋、短裤上班，给业主留下不良印象。
5. 职业道德缺失：小王在工作中，对同事和业主的尊重程度不够，有时甚至出言不逊。这导致同事和业主对他的工作态度产生质疑。
案例结果：
物业管理公司接到业主投诉后，对小王进行了调查。经调查证实，小王在工作中确实存在懒惰心态。为了保障小区的安全，物业管理公司决定对小王进行严肃处理，包括：
1. 对小王进行批评教育，强调保安员的工作职责和重要性。
2. 对小王进行岗位调整，将其调离原岗位，重新分配至其他岗位。
3. 对小王进行绩效考核，对其工作表现进行严格考核，如发现类似问题，将进行相应处罚。
4. 加强保安员队伍建设，提高保安员的工作积极性和职业道德。
通过这一案例，物业管理公司希望提醒所有保安员，要时刻保持敬业精神，认真履行职责，确保小区的安全。同时，也提醒业主们，如有发现保安员工作不认真、态度恶劣等问题，应及时向物业管理公司反映，共同维护小区的安全与和谐。
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