我儿子近期要出国留学了，他之前在上海已工作了3年，也就是已经缴3年的社保，现在我要继续为他缴社保吗

关于是否继续为即将出国留学的儿子缴纳社保，这里有几个因素需要考虑：

1. 社保缴纳的连续性：在中国，社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴纳具有连续性的要求。如果中断缴纳，可能会影响将来享受相关保险待遇的资格和待遇水平。

2. 出国时间：如果您的儿子计划出国的时间较短，且回国后有可能继续在中国工作，那么继续缴纳社保可能是有益的。这样，他在回国后可以保持社保的连续性，有利于未来享受养老、医疗等福利。

3. 个人意愿：您儿子的个人意愿也很重要。如果他认为将来有可能回国工作，并希望保持社保的连续性，那么继续缴纳可能是一个好选择。

4. 经济考虑：社保缴纳需要一定的经济成本，您需要考虑家庭的经济状况是否允许继续缴纳。

以下是一些建议：

咨询专业人士：您可以咨询专业的移民律师或者人力资源顾问，了解社保缴纳的具体影响和最佳方案。

评估回国可能性：如果您的儿子预计会在国外停留较长时间，或者没有明确的回国计划，那么中断社保可能是合理的。

与儿子沟通：了解他的意愿和计划，共同决定是否继续缴纳社保。

根据您的具体情况，您可以考虑以下几种情况：

继续缴纳：如果您的儿子计划在出国一段时间后回国，并且希望保持社保的连续性，那么继续缴纳社保是有益的。

暂停缴纳：如果您的儿子预计会在国外停留较长时间，或者没有明确的回国计划，那么暂停缴纳社保可能更为合适。

希望这些建议能对您有所帮助。

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