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以下是关于经济补偿金的写法:
经济补偿金通常在劳动解除或终止合同时,由用人单位依法支付给劳动者。
在书写经济补偿金相关内容时,应包含以下关键要素:
1. 明确双方主体信息
写明用人单位的名称、地址、法定代表人以及劳动者的姓名、性别、身份证号、联系方式等。
2. 说明劳动关系解除或终止的原因
例如是用人单位提出解除劳动合同,还是劳动者主动辞职,或者是合同期满等。
3. 计算经济补偿金的具体金额
根据劳动者在本单位的工作年限和工资标准来计算。工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4. 支付方式和时间
明确经济补偿金是以何种方式支付,如现金、转账等,以及具体的支付时间。
5. 其他约定事项
如有其他特殊约定,如保密条款、竞业限制条款等,也应在协议中写明。
最后,协议应由用人单位和劳动者双方签字或盖章,并注明协议签订的日期。
示例:
经济补偿金协议
甲方(用人单位):
名称:[单位名称]
地址:[单位地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(劳动者):
姓名:[劳动者姓名]
性别:[性别]
身份证号:[身份证号码]
联系方式:[联系电话]
鉴于[解除或终止劳动合同的原因],甲乙双方经协商一致,就经济补偿金相关事宜达成如下协议:
一、双方劳动关系于[具体日期]解除/终止。
二、根据乙方在甲方的工作年限[X]年,以及乙方解除/终止劳动合同前十二个月的平均工资[X]元,甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币[X]元。
三、甲方将于[具体支付日期]前,以[支付方式]将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。
四、本协议履行完毕后,双方再无其他劳动争议。
甲方(盖章):__________________
法定代表人(签字):________________
日期:______年______月______日
乙方(签字):__________________
日期:______年______月______日
以上内容仅供参考,您可根据实际情况进行修改和调整。如有需要,建议咨询专业法律人士。
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