根据我国相关法律法规，事业单位职工享有带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等带薪休假。如果职工因工作需要未能休完这些假期，单位一般会按照国家规定给予相应的经济补偿。
关于“应休未休奖金”，这通常是指职工因为工作原因未能休完年假等假期，单位给予的经济补偿。具体到厦门事业单位，是否有应休未休奖金，需要根据厦门当地的实际情况和单位的具体规定来确定。
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以下是一些可能的情况：
1. 有应休未休奖金：部分单位可能会根据当地规定或单位内部规定，对未能休完年假的职工给予一定的经济补偿，这种补偿可能以奖金的形式发放。
2. 没有应休未休奖金：有些单位可能没有这种规定，或者只按照国家规定给予相应的经济补偿，而不以奖金的形式发放。
3. 根据实际天数发放：也有可能是按照职工未能休完的假期的实际天数，发放相应的经济补偿。
为了准确了解厦门事业单位是否有应休未休奖金，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或直接咨询您所在单位的人力资源部门。同时，也可以查阅单位的相关规章制度，以获取更具体的信息。
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