函授人力资源专业考试通常包括以下几个部分:
1. 公共课考试:
政治理论:包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想等。
大学语文:测试学生的语言表达能力和文学素养。
数学:涉及初等数学知识,包括代数、几何等。
外语:通常为英语,测试学生的英语基础。
2. 专业课考试:
管理学原理:涵盖管理的基本理论、管理职能、管理方法等。
劳动经济学:涉及劳动与生产的关系、劳动力的供给与需求、工资理论等。
人力资源管理:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。
劳动法与社会保障法:涉及劳动法律制度、社会保障制度等。
3. 实践能力测试:
案例分析:通过分析实际案例,考察学生对人力资源管理的理解和应用能力。
论文写作:要求学生结合所学知识,撰写一篇关于人力资源管理的论文。
具体考试科目和内容可能会根据不同地区、不同学校的具体要求有所差异。建议考生在准备考试时,详细查阅所在学校的招生简章或咨询相关教务部门,以确保准确了解考试的具体要求。
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