竞聘稿的格式和写作要点如下：
一、格式
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2. 开头：简要介绍自己的基本情况，如姓名、年龄、学历、工作经历等。
（1）竞聘动机：阐述自己为什么选择竞聘该岗位，以及对岗位的理解和认识。
（2）自身优势：列举自己的优势，如工作经验、专业技能、团队协作能力等。
（3）工作规划：针对竞聘岗位，提出自己的工作计划和目标。
（4）改进措施：针对岗位存在的问题，提出自己的改进措施。
（5）结束语：表达自己对竞聘成功的信心和决心。
4. 结尾：写明“谢谢大家！”等礼貌用语。
二、写作要点
1. 突出主题：明确竞聘稿的主题，围绕主题展开论述。
2. 结构清晰：按照格式要求，合理安排内容，使文章结构清晰。
3. 语言简练：用简洁明了的语言表达观点，避免冗长和??隆
4. 逻辑严谨：论述观点时，注意前后逻辑关系，使文章具有说服力。
5. 实事求是：客观评价自己的优点和不足，不夸大其词。
6. 体现诚意：表达自己对竞聘岗位的热爱和敬业精神。
以下是一个竞聘稿的示例：
尊敬的领导、同事们：
大家好！我叫张三，今年35岁，本科学历，从事市场营销工作8年。今天，我怀着无比激动的心情，参加部门经理的竞聘。
一、竞聘动机
我选择竞聘部门经理，是因为我对市场营销工作充满热情，希望在这个岗位上发挥自己的优势，为公司创造更大的价值。同时，我也希望通过竞聘，提升自己的管理能力和团队协作能力。
二、自身优势
1. 工作经验丰富：8年的市场营销工作经验，让我对市场动态、客户需求、竞争对手等有深入了解。
2. 专业技能扎实：熟练掌握市场营销策略、推广手段、数据分析等专业技能。
3. 团队协作能力强：善于与团队成员沟通、协作，共同完成工作任务。
三、工作规划
1. 提升团队凝聚力：通过组织团队活动、加强沟通，增强团队凝聚力。
2. 优化市场策略：针对市场变化，调整市场策略，提高市场占有率。
3. 提高工作效率：通过优化工作流程、提高工作效率，实现业绩增长。
四、改进措施
1. 加强培训：针对团队成员的不足，定期开展培训，提高整体素质。
2. 优化考核机制：建立科学合理的考核机制，激发团队成员的积极性。
3. 关注员工成长：关注团队成员的个人发展，提供晋升机会。
五、结束语
我相信，凭借自己的努力和团队的支持，我一定能够胜任部门经理的职务。谢谢大家！
以上就是竞聘稿的格式和写作要点，希望对您有所帮助。
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