公务员公示后入职流程

公务员公示后入职流程通常包括以下几个步骤：

1. 公示确认：

公示期结束后，组织人事部门会对公示结果进行确认，确定拟录用人员名单。

2. 体检：

拟录用人员需按照规定进行体检，体检合格是入职的必要条件。

3. 考察：

组织人事部门对拟录用人员进行考察，包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面。

4. 公示考察结果：

考察结束后，考察结果会进行公示，接受社会监督。

5. 办理录用手续：

考察结果无异议后，组织人事部门会通知拟录用人员办理录用手续。

6. 签订录用协议：

拟录用人员需与用人单位签订录用协议，明确双方的权利和义务。

7. 培训：

录用人员需参加由组织人事部门统一安排的岗前培训，培训合格后才能正式上岗。

8. 试用期：

录用人员进入试用期，试用期一般为一年。在试用期内，用人单位会对录用人员进行考核。

9. 转正：

试用期满后，考核合格者将正式转为公务员，不合格者将取消录用资格。

10. 入职报到：

转正后的公务员需按照规定时间到单位报到，开始正式工作。

在整个入职流程中，拟录用人员需要积极配合组织人事部门的各项工作，确保顺利入职。同时，也要注意保护自己的合法权益，遇到问题及时与组织人事部门沟通。

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