体育特岗教师面试流程一般包括以下几个步骤：
1. 报名与资格审查：
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按照公告要求，进行网上报名。
资格审查通常包括身份证明、学历证书、教师资格证、相关体育特长证明等。
2. 笔试：
笔试内容一般包括教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、学科专业知识等。
笔试结束后，按照成绩进行排名，筛选出进入面试环节的考生。
3. 面试：
结构化面试：通常是回答评委提出的问题，问题可能涉及教育理论、教师职业道德、教学设计等。
试讲/说课：考生根据指定的教材内容，进行试讲或说课，展示教学设计和教学能力。
技能测试：体育特岗教师面试可能还会包括体育技能测试，如篮球、足球、田径等运动项目的技能展示。
4. 综合素质测评：
评委对考生的仪表仪态、应变能力、沟通能力等进行综合评价。
5. 体检：
符合面试成绩要求的考生需参加体检，体检合格者方可正式录用。
6. 公示与录用：
体检合格者名单进行公示，公示无异议后，由当地教育局进行录用。
整个面试流程可能会根据不同地区的具体要求和安排有所差异，建议考生在报名前详细阅读当地教育局发布的面试公告，了解具体的面试流程和注意事项。
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