公务员试用期满转正的流程一般如下：
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1. 试用期考核：
在试用期内，公务员需按照《公务员法》和相关单位的规定，完成各项工作任务，并接受单位的考核。
考核内容通常包括德、能、勤、绩、廉等方面。
2. 提出转正申请：
试用期满前，公务员需向所在单位提出转正申请，并提供试用期间的考核材料。
3. 单位审核：
单位根据公务员试用期间的考核结果，对转正申请进行审核。
审核内容包括公务员是否符合转正条件，试用期间的表现是否符合要求等。
4. 征求群众意见：
单位根据需要，可能会征求群众对公务员的评议意见。
5. 审批：
审核通过后，单位将公务员的转正申请报上级人事部门审批。
上级人事部门对申请进行审查，符合条件者予以批准。
6. 公布：
审批通过后，单位将批准转正的公务员名单进行公布。
7. 办理手续：
公务员转正后，需办理相应的手续，如更换工作证、签订正式的劳动合同等。
8. 归档：
将公务员转正的相关材料归档保存。
具体的转正流程可能会因地区、单位和具体情况的不同而有所差异。以下是一个较为通用的流程，具体情况请以实际单位的规定为准。
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