事业人员辞去公职规定

事业人员辞去公职，需要遵循以下规定：

1. 提前告知：根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面提出辞职申请，经批准后，方可离职。

2. 辞职申请：辞职人员应当向所在单位提出书面辞职申请，并说明辞职原因。

3. 审批程序：单位收到辞职申请后，应当进行审批。审批过程中，应当充分考虑辞职人员的实际工作情况、单位工作需要等因素。

4. 交接工作：辞职人员应当妥善交接工作，不得擅自离岗、停工。单位应当根据实际情况，安排工作人员接替辞职人员的工作。

5. 待遇处理：

未满最低服务年限：辞职人员未满最低服务年限的，应当按照规定支付违约金。

已满最低服务年限：辞职人员已满最低服务年限的，单位应当按照国家有关规定为其办理辞职手续，并按照规定支付经济补偿。

6. 档案管理：辞职人员的档案应当按照国家有关规定进行管理。

7. 社会保险：辞职人员应当继续参加社会保险，并按照规定缴纳保险费。

8. 其他规定：辞职人员应当遵守国家法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密等。

以上是关于事业人员辞去公职的基本规定，具体情况可能因地区、单位等因素有所不同。建议辞职人员在与单位沟通时，详细咨询相关政策和规定。

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