考上高中老师通常会有以下几种奖励或福利：
1. 工资待遇：高中教师的工资一般会根据当地的经济发展水平、教育政策以及个人的职称、教龄等因素来确定。通常情况下，高中教师的工资会比普通工作人员要高。
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2. 职称评定：高中教师可以通过考核获得相应的职称，如初级教师、中级教师、高级教师等。职称越高，工资待遇和福利也会相应提高。
3. 社会保险：高中教师享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。
4. 住房公积金：教师享有住房公积金，用于购房或租房。
5. 带薪休假：高中教师享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等。
6. 职业培训：为了提高教师的专业素养，很多地区和教育机构会为教师提供各类培训机会。
7. 评优评先：优秀的高中教师可以获得各种荣誉称号，如“优秀教师”、“教学能手”等，并获得相应的物质奖励和精神鼓励。
8. 子女教育：部分地区的教师享有子女教育优惠政策，如子女就读公立学校可享受一定比例的学费减免等。
9. 职业发展：高中教师可以通过参加各类学术会议、研讨会等活动，提升自己的专业水平，为职业发展打下坚实基础。
10. 工作稳定性：相对于其他行业，教师职业具有较高的工作稳定性。
具体奖励和福利可能会有所不同，具体情况需要根据当地政策和教育机构的规定来确定。
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