集合体合同制度，又称为集体合同制度，起源于19世纪末的欧洲。这一劳动法律制度的起源与以下因素密切相关：
1. 工业革命：工业革命带来了生产力的巨大飞跃，同时也加剧了劳资矛盾。工人们为了争取更好的劳动条件和生活待遇，开始组织起来进行集体谈判。
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2. 社会民主主义思潮：19世纪末，欧洲社会民主主义思潮兴起，主张通过法律手段保障工人权益，集体合同制度就是在这种思潮的影响下产生的。
3. 法国的《洛林法》（Loi sur les Conventions Collectives，1884年）：法国是集体合同制度的发源地之一。1884年，法国颁布了《洛林法》，规定了集体合同的签订、内容和效力，为集体合同制度的形成奠定了基础。
4. 国际影响：随着国际劳动运动的兴起，集体合同制度逐渐被各国所接受。1890年，国际劳动组织（ILO）成立，致力于推动劳动条件的改善和劳动权益的保障，集体合同制度也成为其重要议题之一。
集合体合同制度起源于19世纪末的欧洲，是工业革命、社会民主主义思潮和国际劳动运动共同作用的结果。这一制度旨在通过集体谈判，协调劳资关系，保障工人权益，促进社会和谐稳定。
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