在中国，员工提交辞职报告后，最短多久可以离职，主要取决于以下两个因素：
1. 劳动合同中约定的通知期限：如果劳动合同中有明确规定员工辞职需要提前多少天通知用人单位，那么就需要按照合同约定执行。
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2. 法定通知期限：如果没有在劳动合同中明确约定，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，员工最短需要等待30天后才能离职。
实际操作中，如果用人单位同意，员工可以在通知期限届满后立即离职。但如果用人单位不同意，员工可能需要等到通知期限届满后才能正式离职。
如果员工在试用期内，则可以提前3天通知用人单位解除劳动合同。但试用期内离职的具体规定，还需要参考劳动合同的具体约定。
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