事业单位员工是否可以提前回家过年，通常取决于以下几个因素：
1. 单位规定：每个事业单位都有自己的规章制度，其中可能包含关于假期安排的具体规定。有的单位可能允许员工在特定条件下提前回家。
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2. 工作性质：对于一些特殊岗位，如值班、应急服务等，可能需要员工在节日期间坚守岗位，这种情况下可能不允许提前回家。
3. 工作安排：如果单位的工作任务不紧张，且没有紧急工作需要处理，员工可能可以申请提前回家。
4. 上级批准：即使单位允许提前回家，员工也需要得到上级的批准。
建议您根据以下步骤来处理这个问题：
查阅单位规章制度：首先查看单位是否有关于节假日的具体规定。
咨询直接上级：与您的直接上级沟通，了解是否有提前回家的可能性。
提交申请：如果单位允许，并且得到上级批准，您可以提交书面申请。
注意沟通：在处理过程中，保持与单位及上级的良好沟通，确保信息的准确传递。
是否可以提前回家过年，需要根据单位的具体情况和规定来确定。
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