公务员考试通常分为笔试和面试两个阶段。在笔试阶段，所有参加考试的应聘者都会按照统一的评分标准进行评分。一般来说，并不是只有考到前几名才有面试资格，而是根据笔试成绩的排名，按照招聘计划中规定的比例或名额来确定进入面试环节的考生。
具体来说，不同地区、不同岗位的公务员考试进入面试的比例可能会有所不同，通常会有一个比例限制，比如笔试成绩排名前30%、前40%等。具体比例会根据当年的招考公告来确定。
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例如，如果一个岗位的招聘计划是10人，而报名人数很多，那么可能只有前4名（或者前3名、前5名等，具体视公告而定）的考生才有面试资格。
不同级别的公务员考试（如中央国家机关公务员考试、地方公务员考试等）以及不同类型的公务员职位（如综合管理类、专业技术类等）的面试资格分数线可能会有所不同，考生需要仔细阅读招考公告中的具体要求。
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