是的，事业单位是有遴选制度的。遴选是事业单位内部的一种人事选拔制度，主要用于选拔优秀的中层管理人员。遴选的对象通常是事业单位内部具有较高素质、工作能力和管理能力的在职人员。
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遴选程序一般包括以下几个步骤：
1. 发布遴选公告：事业单位根据工作需要，公布遴选岗位、任职资格、报名条件等信息。
2. 报名与资格审查：符合条件的在职人员根据公告要求进行报名，并进行资格审查。
3. 笔试与面试：通过资格审查的人员参加笔试和面试。笔试主要考察应试者的专业知识、综合能力等；面试则是对应试者的综合素质、沟通能力等进行考察。
4. 体检与考察：笔试和面试合格的应聘者需进行体检和考察。体检主要检查应聘者的身体健康状况；考察则是对应聘者的政治素质、道德品质、工作能力等进行全面考察。
5. 确定人选与公示：根据考试、体检和考察结果，确定遴选人选并进行公示。
6. 任用：公示无异议后，正式办理任用手续。
遴选制度在不同地区和单位的具体实施可能存在差异。因此，如果您想了解具体的遴选政策和程序，建议咨询所在单位或相关部门。
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