劳动者的七项基本权益通常包括以下内容：
1. 劳动就业权：劳动者有权根据自己的意愿和能力选择职业和工作岗位，享受平等的就业机会。
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2. 劳动报酬权：劳动者有权按照劳动的数量和质量获得相应的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。
3. 休息休假权：劳动者有权根据国家规定享受休息日、法定节假日和年休假等。
4. 劳动安全卫生权：劳动者有权在安全、卫生的条件下进行劳动，用人单位必须保障劳动者的身体健康和生命安全。
5. 社会保险和福利权：劳动者有权参加社会保险，享受国家和社会提供的福利待遇。
6. 职业培训权：劳动者有权接受职业技能培训，提高自身素质和就业能力。
7. 劳动争议处理权：劳动者在劳动权益受到侵害时，有权通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于劳动仲裁和诉讼。
这些权益是劳动者在劳动过程中应当得到的基本保障，也是维护社会和谐稳定的重要基础。在中国，这些权益得到了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的明确规定和保护。
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