在中国，过去大专学历的人也能担任一定的官职，这主要是由于以下几个原因：
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1. 教育普及程度：在以前，高等教育（包括本科和专科）的普及程度相对较低，拥有大专学历的人相对较少，因此在某些时期，大专学历的人在社会上具有一定的稀缺性，这也使得他们在某些岗位上具有一定的优势。
2. 人才需求：在特定的历史时期，国家和社会对各类人才的需求很大，而高等教育资源有限，因此，大专学历的人才也被纳入到选拔范围。
3. 实际工作能力：过去，选拔官员不仅仅看重学历，更看重实际工作能力和政治素质。许多大专毕业生在实际工作中表现出色，因此也获得了担任官职的机会。
4. 政策导向：在不同的历史时期，国家根据实际情况调整了选拔官员的标准和条件。在改革开放初期，国家为了促进地方和基层的发展，对干部队伍的学历要求相对宽松。
5. 历史背景：在计划经济时期，国家对干部的选拔和管理有着严格的规定，学历并不是唯一的选拔标准。
随着教育水平的提高和人才结构的优化，近年来，我国对公务员的学历要求也在逐步提高。现在，大多数公务员职位要求至少是本科学历，部分职位甚至要求硕士或博士学位。这是为了适应国家现代化建设和发展的需要，提高公务员队伍的整体素质。
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