人才引进复审通过后，通常需要按照以下步骤进行：
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1. 签订协议：与引进单位签订正式的人才引进协议，明确双方的权利和义务。
2. 办理落户手续：根据当地政策，办理落户手续，包括但不限于户口迁移、居住证办理等。
3. 工作许可：对于外籍人才，需要办理工作许可（工作签证），允许其在引进单位工作。
4. 社会保险：按照国家及地方的相关规定，为引进人才办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 住房保障：根据人才引进政策，为符合条件的人才提供住房保障，如提供住房补贴、安排人才公寓等。
6. 子女教育：协助引进人才的子女办理入学手续，解决子女的教育问题。
7. 生活服务：提供必要的日常生活服务，如医疗保健、文化娱乐等。
8. 跟踪服务：引进单位或人才服务机构对引进人才进行定期跟踪服务，了解其在工作、生活等方面的需求，并提供必要的帮助。
9. 绩效评估：对引进人才的工作绩效进行评估，作为后续培养和使用的依据。
在整个过程中，需要遵循国家及地方的相关政策法规，确保人才引进工作的顺利进行。同时，也要关注人才的个人发展和需求，为其提供良好的工作环境和生活条件。
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