入编后发现学历断档会被辞退吗

在中国，如果公务员或事业单位工作人员在入职后被发现学历存在断档，即学历信息不真实，这通常被视为严重的违规行为。根据《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，有以下几点需要注意：

1. 违规处理：一旦发现学历断档，用人单位会根据具体情况和规定进行处理。轻则可能会受到警告、记过等行政处分；重则可能会被辞退。

2. 辞退可能性：如果学历断档情节严重，或者涉及伪造学历等违法行为，用人单位可能会根据法律规定和单位规章制度，决定辞退该员工。

3. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

4. 具体情况：具体是否会被辞退，还需要结合实际情况和单位的具体规定来判断。

学历断档是严重的违规行为，可能会面临被辞退的风险。建议在入职前确保学历信息的真实性，避免不必要的麻烦。

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