公务员中的公共管理是干啥的

公务员中的公共管理职位主要负责的是国家和社会公共事务的管理工作。具体来说，公共管理类公务员的主要职责包括以下几个方面：

1. 政策制定与执行：参与制定和执行国家及地方政府的公共政策，如教育、卫生、社会保障、环境保护等领域的政策。

2. 公共资源配置：负责对公共资源进行合理配置，包括财政资金、人力、物资等，确保公共服务的有效提供。

3. 公共服务：直接参与或监督公共服务的提供，如教育、医疗、养老等社会事务。

4. 公共事务管理：处理政府日常运作中的各种事务，如人事管理、财务管理、档案管理等。

5. 社会管理：参与社会治安、社区建设、民族宗教事务等方面的管理。

6. 国际合作与交流：参与国际间的合作与交流，推动国家与外国的友好关系。

公共管理类公务员通常需要具备以下能力：

政策分析能力：能够对政策进行深入分析，提出合理建议。

沟通协调能力：能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通和协调。

组织管理能力：能够组织和管理各类公共事务。

学习能力：不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作需求。

公共管理类公务员是国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，对于保障社会稳定、促进社会公平正义、提高公共服务水平具有重要意义。

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