涉密人员管理通常是在人事科进行。人事科作为负责企业或机构内部人事管理的部门，负责对员工的招聘、培训、考核、奖惩等各项工作，其中包括对涉密人员的选拔、任用、培训和监督管理。涉密人员管理是一项涉及国家安全和利益的重要工作，因此需要专门的部门进行负责，以确保涉密信息的安全。办公室则更多负责日常行政管理和后勤保障工作。
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为什么只有亚洲人能做亚洲蹲
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