跨年休年休假是可以的。根据中国的相关法律规定,职工可以根据自身情况和单位的规定,申请跨年度休年休假。具体是否允许跨年休年休假,需要根据所在单位的规章制度来确定。
通常情况下,职工应当在本年度内休完年休假,但以下情况可以考虑跨年休年休假:
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1. 由于工作需要,职工不能在本年度内休完年休假的;
2. 职工因特殊情况(如疾病、家庭困难等)需要跨年度休年休假的。
如果单位允许跨年休年休假,职工应当提前向单位提出申请,并按照单位的规定办理相关手续。跨年休年休假的时间可能会受到一定限制,具体以单位的规定为准。
跨年休年休假是可以的,但需根据单位的规定和职工的实际情况来确定。
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