截至我所掌握的信息，中国石油天然气集团公司（简称中石油）在其用工制度上，确实存在正式工和市场化用工之分。
正式工通常指的是通过国家统一招考或者公司内部招聘进入的企业员工，享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。他们与企业签订的是劳动合同，属于企业正式编制。
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市场化用工则是指企业通过市场化方式招聘的员工，可能包括劳务派遣工、临时工、合同工等。这部分员工通常与劳务派遣公司或第三方机构签订合同，其福利待遇和职业发展路径与正式工相比可能有所不同。
随着劳动法律法规的不断完善和用工制度的改革，中石油也在逐步推进用工制度的规范化和市场化。不过，具体到是否有正式工和市场化用工之分，以及这两种用工的具体待遇和区别，可能需要根据最新的公司政策以及相关法律法规来确定。如果您需要最新的信息，建议直接咨询中石油的相关部门或查阅其最新的公告。
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