事业人员调动时，薪级是否会降低取决于具体的调动政策和相关规定。以下是一些可能的情况：
1. 同级别调动：如果调动是在同一级别内进行，通常薪级不会降低。这是因为调动主要是工作地点或工作内容的调整，而薪级是根据其职务和资历确定的。
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2. 降级调动：如果调动涉及到降级，即从较高的职务或级别降为较低的职务或级别，那么薪级可能会降低。这种情况通常出现在以下几种情况下：
调动后的岗位薪酬低于原岗位。
调动后的岗位要求低于原岗位。
调动是基于工作需要或组织结构调整。
3. 升职调动：如果调动后岗位的级别或职责有所提升，薪级通常不会降低，有时甚至可能提升。
4. 特殊情况：有些单位或组织可能有特殊的规定，比如为了激励员工或适应工作需要，可能会在调动时对薪级进行调整。
事业人员调动时薪级是否会降低，需要根据具体的调动政策、岗位要求以及个人情况来确定。建议在调动前咨询相关部门或查阅相关文件，以了解具体的规定。
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以下是关于溺水安全手抄报的写法： **一、标题** “珍爱生命，预防溺水” **二、板块内容** 1. 溺水的危害 - 强调溺水对生命的严重威胁，引用一些相关的数据，如每年溺水事故导致的死亡人数。 2. 溺水的原因 - 如不熟悉水性、在没有安全设施的水域游泳、身体突发状况等。 3.
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