在激烈的中层干部竞争中脱颖而出并获得提拔，可以遵循以下策略：
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1. 提升个人能力：
专业技能：不断学习和提升自己的专业技能，使自己成为所在领域的专家。
管理能力：学习管理知识，提高团队管理和领导能力。
2. 展现工作成果：
突出业绩：在工作中取得显著成绩，并确保这些成绩被上级和同事看到。
及时汇报：定期向上级汇报工作进展和成果，让上级了解你的工作状态。
3. 建立良好的人际关系：
团队合作：与同事建立良好的合作关系，共同完成任务。
沟通技巧：提高沟通能力，善于表达自己的观点，同时也要善于倾听他人意见。
4. 积极争取机会：
主动承担：主动承担一些有挑战性的任务，展示自己的能力。
参与决策：积极参与公司或部门的重要决策，提供有价值的意见和建议。
5. 树立正面形象：
职业道德：遵守职业道德，树立良好的个人形象。
正面舆论：在同事和上级中树立正面舆论，避免负面信息。
6. 了解公司文化和战略：
公司战略：了解公司的长远战略和目标，使自己的工作与之相结合。
企业文化：融入企业文化，展现自己的价值观与公司一致。
7. 寻求导师指导：
导师推荐：找到一位有经验的导师，获取他们的指导和建议。
8. 保持谦虚和进取：
谦虚谨慎：保持谦虚的态度，不断学习，勇于接受批评。
积极进取：保持积极进取的心态，勇于面对挑战。
通过以上策略，结合个人的实际情况，可以在激烈的中层干部竞争中脱颖而出，获得提拔的机会。
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