根据中国的公务员管理相关规定,副科级干部在试用期内一般是不允许调动工作的。试用期是公务员试用期制度的一部分,目的是为了考察新录用公务员的政治素质、业务能力和工作表现。试用期通常为一年。
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如果在试用期内出现特殊情况,如工作需要、个人原因等,确实需要调动,应当严格按照组织程序办理。一般情况下,需要经过上级人事部门的批准,并且在调动前应当完成试用期的各项考核工作。
因此,副科级干部在试用期内调动工作需要谨慎处理,并且需要符合相关规定和程序。具体情况还需要根据所在单位的具体规定和上级人事部门的指导意见来确定。
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