辅助性就业(Supportive Employment)是一种旨在帮助有特殊需要的人群,如残疾人、老年人、精神健康问题患者等,通过参与劳动市场来提高其生活质量和融入社会的方式。这种就业形式通常具有以下特点:
1. 适应性:辅助性就业会根据个人的能力和需求,提供适应性的工作环境和任务。
2. 支持性:提供必要的工作支持,如培训、辅导、辅助技术等,帮助员工提高工作技能和效率。
3. 灵活性:工作时间和工作内容相对灵活,以适应员工的特殊需求。
4. 社会融合:通过工作,帮助有特殊需要的人群融入社会,增强其自信心和社会地位。
5. 非营利性:辅助性就业通常由非营利组织或政府机构运营,不以盈利为目的。
辅助性就业的形式多样,包括:
庇护工场:为有特殊需要的人群提供就业机会,产品或服务通常由庇护工场直接销售或委托第三方销售。
支持性就业:为有特殊需要的人群提供一定程度的支持和辅导,帮助他们进入普通工作场所。
就业支持服务:提供就业咨询、职业规划、求职技巧培训等服务,帮助有特殊需要的人群顺利就业。
辅助性就业有助于提高有特殊需要人群的社会地位和生活质量,同时也有利于社会和谐与进步。
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