乡镇上班晚上强制不准回家是否违规，需要根据具体情况和相关的法律法规来判断。
在中国，公务员和其他国家工作人员的工作时间应当遵守国家关于工作时间的规定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，国家机关、事业单位、社会团体等单位的职工享有法定的休息日和节假日，以及每周工作时间不超过40小时的规定。
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如果乡镇单位强制工作人员晚上不准回家，且没有合理的理由，可能违反了以下规定：
1. 工作时间规定：强制加班可能违反了关于工作时间的法律规定。
2. 休息权：根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》，公民有休息的权利，单位不得随意剥夺。
3. 紧急情况除外：如果确实存在紧急情况需要加班，单位应当依法支付加班费，并确保加班的合理性和必要性。
如果乡镇单位的行为违反了上述规定，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
具体情况可能因单位性质、工作性质、地区差异等因素而有所不同，因此最好结合具体情况进行判断。
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