离职证明一般是由公司出具的。这是公司对员工离职事实的正式确认,也是员工离职后用于办理社会保险、公积金转移、就业登记等手续的重要文件。
在正常情况下,员工离职后,应当向公司提出离职申请,公司会根据员工的工作表现和离职原因,出具相应的离职证明。这份证明通常包含以下内容:
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1. 员工的姓名、职位、入职日期、离职日期等基本信息。
2. 员工在公司的任职期间表现及离职原因。
3. 公司对员工的评价或鉴定。
4. 公司的联系方式。
如果公司没有及时出具离职证明,员工可以要求公司出具。如果公司拒绝出具,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。离职证明应当由公司出具,以确保其合法性和正式性。
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