江苏公务员录用考察办法

江苏省公务员录用考察办法是根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规制定的，旨在确保公务员队伍的素质和形象。以下是江苏省公务员录用考察办法的主要内容：

一、考察对象

考察对象为拟录用为公务员的人员。

二、考察内容

1. 政治素质：考察对象的政治立场、政治态度、政治纪律和政治规矩。

2. 道德品质：考察对象的思想道德、职业道德、家庭美德和社会公德。

3. 业务能力：考察对象的专业知识、业务技能和工作能力。

4. 工作表现：考察对象在原单位的工作表现、工作实绩和群众口碑。

5. 个性特征：考察对象的性格、气质、心理素质和适应能力。

6. 身体条件：考察对象是否符合公务员录用体检标准。

7. 遵纪守法：考察对象是否遵守国家法律法规，是否存在违纪违法行为。

三、考察程序

1. 考察组成立：由组织、人事、纪检监察等部门组成考察组。

2. 资料审查：查阅考察对象的档案、人事履历、奖惩情况等。

3. 实地考察：到考察对象原单位或居住地了解情况。

4. 民意调查：征求考察对象所在单位、社区居民、同事、朋友等对考察对象的意见。

5. 体检：按照公务员录用体检标准进行体检。

6. 综合评定：根据考察内容，对考察对象进行全面综合评定。

四、考察结果

1. 考察结果分为合格、不合格两种。

2. 考察合格者，由考察组提出录用建议。

3. 考察不合格者，取消录用资格。

五、其他

1. 考察过程中，要严格执行保密制度，确保考察工作公正、公平、公开。

2. 考察对象对考察结果有异议的，可向考察组提出申诉。

3. 考察工作结束后，考察组应及时将考察结果报送有关部门。

以上是江苏省公务员录用考察办法的主要内容，具体实施时，还需结合实际情况进行调整。

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