员工辞职后是否需要配合审计，这取决于具体情况和公司的规定。以下是一些可能的情况：
1. 公司规定：如果公司的内部规定或劳动合同中明确要求员工在离职后仍需配合审计，那么即使员工已经离职，也有义务按照公司的要求提供必要的配合。
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2. 财务和合规要求：在某些行业或公司中，员工离职后可能因为涉及未结清的财务事项或合规问题，需要配合审计。例如，如果员工在离职前负责过财务工作，那么可能需要配合对公司财务状况的审计。
3. 法律要求：在某些特定情况下，如员工离职涉及到经济纠纷或违法行为，法律可能要求其配合审计。
4. 自愿配合：即使没有明确规定，员工也可以出于职业道德或对公司的责任感，自愿配合审计。
以下是一些建议：
查阅合同：查阅劳动合同或公司相关规定，了解是否有关于离职后配合审计的条款。
沟通确认：如果合同或规定不明确，可以与公司的人力资源部门或直接上级沟通，确认是否需要配合审计。
专业咨询：如果对情况有疑问，可以咨询法律或人力资源专业人士。
是否需要配合审计，应根据具体情况和公司规定来决定。在处理此类问题时，保持沟通和透明是很重要的。
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