社保缴费基数和工资总额是计算社会保险费的重要依据，它们各自包含的内容如下：
社保缴费基数
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社保缴费基数是指职工个人缴纳社会保险费时，按照一定比例计算应缴纳的金额的基础数值。在中国，社保缴费基数通常包括以下内容：
1. 工资总额：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。
2. 加班费：法定工作时间外的加班工资。
3. 特殊情况下支付的工资：如夜班津贴、高温津贴等。
4. 其他应计入工资的项目：根据当地政策，可能还包括其他应计入工资的项目。
工资总额
工资总额是指企业支付给职工的全部劳动报酬，它通常包括以下内容：
1. 基本工资：按照岗位或职务确定的固定工资。
2. 岗位工资：根据岗位的职责、技能要求等因素确定的工资。
3. 绩效工资：根据员工的绩效表现支付的工资。
4. 奖金：包括年终奖、季度奖等。
5. 津贴和补贴：如岗位津贴、住房补贴、交通补贴等。
6. 加班费：法定工作时间外的加班工资。
7. 特殊情况下支付的工资：如夜班津贴、高温津贴等。
8. 其他应计入工资的项目：根据当地政策，可能还包括其他应计入工资的项目。
社保缴费基数和工资总额的计算标准可能因地区、行业和企业性质的不同而有所差异。在实际操作中，应当参照当地的社会保险政策和企业内部的薪酬制度来确定。
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