陪产假期间的工资及扣款情况会根据您所在地区的相关政策、所在单位的规章制度以及您所在公司的具体规定而有所不同。
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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，男性职工可以享受一定时间的陪产假。但关于陪产假期间的工资发放和扣款，以下是一些一般性的说明：
1. 工资发放：在陪产假期间，大多数情况下，男性职工的工资应该按照正常工资标准发放，即不扣除工资。
2. 扣款情况：如果单位在工资中扣除部分作为社会保险、公积金等，那么这部分通常不会因为陪产假而减少。
3. 铁路系统：对于铁路系统，如果铁路局有具体的规章制度，那么陪产假的工资和扣款标准可能会有所不同。一般来说，铁路系统可能会按照国家规定和自身规定执行。
关于“一天扣多少”，这通常取决于以下几个因素：
工资水平：陪产假期间的工资越高，每天扣除的金额可能越多。
单位规定：不同单位可能有不同的扣除标准。
社会保险和公积金：这部分通常是按照固定比例扣除的。
具体到“一天扣多少”，您需要查看以下信息：
您的月工资总额。
您所在单位的具体扣除标准。
您的社会保险和公积金的缴纳比例。
如果您需要准确的数字，建议您直接咨询您所在单位的人力资源部门或财务部门。
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