事业单位A类职测（职业能力测试）的76分在一般情况下可以认为是中等偏上的水平。这个分数取决于以下几个因素：
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1. 分数线：不同地区、不同年份的考试分数线可能有所不同。有的地区或岗位可能分数线较高，而有的则相对较低。
2. 考生群体：考生整体的水平也会影响个人分数的相对水平。如果考生群体普遍水平较高，那么76分可能只是中等水平；反之，如果考生群体普遍水平较低，那么76分可能就是相对较高的水平。
3. 岗位竞争：不同岗位的竞争程度也会影响分数的相对水平。竞争激烈的岗位，76分可能只是进入面试的门槛；而在竞争不激烈的岗位，76分可能已经足够优秀。
总体来说，76分是一个不错的成绩，意味着你在职业能力测试方面有一定的优势。当然，具体到每个地区和岗位，还需要结合当年的考试情况和分数线进行综合判断。
事业单位的考察工作完成后，公示录用的时间并没有统一的规定，具体时间可能会根据不同的地区、部门和具体情况有所不同。通常情况下，考察结束后，用人单位会在一定时间内公示拟录用人员名单。 以下是一些可能的时间节点： 1. 考察结束后的一周内：部分单位可能会在考察结束后
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