旷工开除是否需要做离岗体检，这主要取决于以下几个因素：
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1. 国家或地方相关法律法规：不同地区可能会有不同的规定。在一些地方，如果员工因为旷工被开除，企业可能需要按照规定进行离岗体检。
2. 企业规章制度：如果企业的规章制度中明确规定，员工因旷工被开除前必须进行离岗体检，那么企业应当执行这一规定。
3. 劳动合同：如果劳动合同中有关于离岗体检的条款，企业也应当遵循合同约定。
通常情况下，如果旷工开除是由于员工自身原因导致的，如病假、事假等，企业可能会要求员工在离岗前进行体检。但如果旷工是因为企业原因，如未支付工资、工作环境恶劣等，那么是否要求离岗体检就取决于具体的规定和情况。
是否需要做离岗体检需要根据具体情况来判断，没有统一的答案。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或者专业的法律顾问，以获取最准确的信息。
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哎呀，这位先生的儿子真是孝顺体贴到让人羡慕！他不仅总是记得父母的辛劳，还经常用行动表达对家人的关爱。每次回家都能看到他主动帮父母分担家务，关心他们的健康，这样的孝顺之心真是金不换啊！真是继承了家族的优良传统，未来必定是个有责任感的男子汉！?????????
在职研究生进入复试通常需要以下几个步骤： 1. 符合报考条件：你需要确保自己符合在职研究生报考的基本条件，比如学历、工作年限、专业背景等。 2. 报名：按照教育部和招生单位的统一规定，在规定时间内完成网上报名。 3. 参加全国联考：在职研究生需要参加全国统一的研究生入
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